Confiep considera que subir el sueldo mínimo sin reformas podría afectar el empleo formal

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El gremio empresarial propone revisar los sobrecostos laborales para que un eventual aumento salarial no perjudique la formalización de las empresas.
El gremio empresarial propone revisar los sobrecostos laborales para que un eventual aumento salarial no perjudique la formalización de las empresas.

La Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep) sostuvo que un incremento del sueldo mínimo a S/ 1,300 debería estar acompañado por una reducción de los sobrecostos laborales. Su presidente, Jorge Zapata, indicó que el principal problema del mercado laboral sigue siendo la informalidad, que alcanza entre el 70 % y el 73 % de la población económicamente activa (PEA).

«Ese 70 % de empleados que están en la informalidad no van a verse beneficiados ni por el sueldo mínimo, ni por mayores condiciones o beneficios que se les den, porque simplemente el informal no va a cumplir con las normas del Gobierno», afirmó.

El representante empresarial también propuso evaluar la cantidad de feriados como parte de una reforma laboral.«Si vamos a buscar reducir esos sobrecostos, podríamos hacer una compensación, pero si no vamos a atacar ninguno de esos temas, no solo vamos a afectar la productividad, sino que al final no vamos a beneficiar al gran grueso de la población económicamente activa que se encuentra en informalidad», señaló.

ComexPerú coincidió en que el debate sobre los feriados debe sustentarse en criterios técnicos y recordó que un estudio del Banco Central de Reserva del Perú (BCR) concluyó que el aumento de días no laborables tuvo efectos negativos sobre la competitividad. Asimismo, pidió al Congreso evaluar las reformas con prioridad en el desarrollo económico y la productividad.

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