La deuda de la Municipalidad Provincial de Huamanga con los trabajadores del Sindicato de Trabajadores Municipales (Sitramun) se habría incrementado en la actualidad hasta bordear los S/40 millones, según informó su secretario, Emilio Zavala, quien precisó que un reporte de la oficina de Planeamiento y Presupuesto, elaborado entre marzo y abril de este año, identificó aproximadamente S/30 millones pendientes por conceptos como laudos arbitrales, pactos colectivos, beneficios sociales y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), con la identificación de los trabajadores acreedores.
“Esta deuda se viene arrastrando desde 2017 y comprende distintos conceptos que la propia municipalidad ha registrado; sin embargo, hasta la fecha no se ha establecido una política de pago que permita atender estos compromisos”, manifestó.
Zavala cuestionó que la gestión del alcalde Claudio Arango no haya cumplido los compromisos asumidos con los trabajadores, entre ellos la elaboración de un plan de austeridad y la reactivación económica de la comuna, acordados en un acta del 28 de setiembre del año pasado, medidas que, según indicó, debían permitir reducir gastos y evaluar alternativas para pagar las obligaciones pendientes tanto al personal activo como cesante. “Estamos a dos meses de la culminación de esta gestión y no vemos acciones concretas para solucionar el problema; el alcalde se comprometió a impulsar un plan de austeridad y atender la deuda con los trabajadores, pero esos acuerdos no se han cumplido”, sostuvo.
El representante sindical advirtió que la falta de pagos afecta especialmente a los trabajadores cesantes, quienes esperan recibir los beneficios que les corresponden tras concluir su vínculo laboral, por lo que pidió que la próxima administración municipal establezca una estrategia para atender las obligaciones acumuladas y evite que la deuda continúe creciendo.
