El mercado laboral peruano enfrenta la irrupción de la inteligencia artificial (IA) con el 84,8% de los jóvenes en la informalidad, un escenario que limita sus oportunidades de acceder a empleos de calidad y desarrollar nuevas habilidades. «En el Perú, esta transición ocurre sobre una base particularmente frágil. (…) La pregunta clave, entonces, es si esta tecnología agravará esas brechas o abrirá nuevas oportunidades», recalca Videnza Instituto.
El análisis señala que los jóvenes ingresan al mercado laboral en condiciones desfavorables, con empleos de baja productividad y pocas oportunidades para adquirir experiencia. Además, alerta que el sistema educativo tampoco responde a las nuevas demandas, ya que solo el 11,3% de los estudiantes alcanza competencias satisfactorias en comprensión lectora y apenas el 8,3% en ciencia y tecnología.
En ese contexto, resalta que«los jóvenes podrían consolidar su inserción en la informalidad» si el sistema educativo y el mercado laboral no se adaptan a las nuevas exigencias tecnológicas. Frente a este panorama, Videnza sostiene que el desafío no es detener la IA, sino preparar al mercado laboral para adaptarse.
«La IA no será la eliminación masiva de empleos, sino la transformación de sus contenidos», apunta el informe. Por ello, plantea combinar políticas de capacitación y reconversión laboral con una modernización del régimen laboral que reduzca rigideces y facilite la contratación formal, de modo que los beneficios de la productividad impulsada por la IA lleguen a un mayor número de trabajadores.
